{"id":12562,"date":"2024-05-06T10:27:22","date_gmt":"2024-05-06T08:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.europapark.de\/?p=12562"},"modified":"2024-05-06T10:27:22","modified_gmt":"2024-05-06T08:27:22","slug":"recrutement-nous-nous-deplacons-presque-partout-dans-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.europapark.de\/fr\/europa-park-fr\/recrutement-nous-nous-deplacons-presque-partout-dans-le-monde\/","title":{"rendered":"Recrutement : \u00ab Nous nous d\u00e9pla\u00e7ons presque partout dans le monde \u00bb"},"content":{"rendered":"

Que ce soit dans l’entretien quotidien des h\u00f4tels Europa-Park Resort, dans la restauration, dans l’artisanat, en tant qu’op\u00e9rateur sur les attractions ou au sein de l’univers aquatique Rulantica : Frederik Mack, directeur des ressources humaines d’Europa-Park, est constamment \u00e0 la recherche de collaboratrices et collaborateurs motiv\u00e9s. Dans cet article de blog, nous vous pr\u00e9senterons les mesures cr\u00e9atives de recrutement que lui et son \u00e9quipe mettent en place pour trouver des collaborateurs pour Europa-Park Resort qui resteront sur le long terme.<\/h4>\n

Pour accueillir chaque jour nos visiteurs dans les meilleures conditions, il faut disposer des meilleurs collaborateurs et collaboratrices. Cette r\u00e9alit\u00e9 place Frederik Mack, directeur des ressources humaines, devant de grands d\u00e9fis. Avec son \u00e9quipe, il doit en effet s’assurer que les quelques 5 000 postes disponibles \u00e0 Europa-Park Resort durant la saison soient pourvus. Une t\u00e2che qui n’est pas facile dans un contexte o\u00f9 le march\u00e9 de l’emploi est tendu.<\/p>\n

\"De
De nombreux avantages sont offerts aux collaborateurs, comme des journ\u00e9es sant\u00e9, un v\u00e9lo de travail ou un tarif r\u00e9duit \u00e0 la salle de sport.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab La situation actuelle sur le march\u00e9 du travail nous oblige \u00e0 rivaliser de cr\u00e9ativit\u00e9 dans les avantages compris dans nos offres d’emploi. Nous avons entre autres cr\u00e9\u00e9 des logements pour les collaborateurs avec environ 1 400 lits et nous avons fortement d\u00e9velopp\u00e9 le recrutement \u00e0 l’\u00e9tranger. Nous nous d\u00e9pla\u00e7ons pratiquement dans le monde entier pour recruter des collaborateurs pour Europa-Park Resort \u00bb.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

En raison de l’\u00e9volution d\u00e9mographique et de l’internationalisation croissante, des personnes d’une centaine de pays travaillent actuellement \u00e0 Europa-Park. Frederik Mack et son \u00e9quipe empruntent de nouvelles voies pour recruter de la main-d’\u0153uvre. \u00ab Nous nous d\u00e9pla\u00e7ons dans de nombreux pays et nous couvrons \u00e9galement des r\u00e9gions tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es comme l’Asie centrale, la Namibie et l’Afrique du Sud. Outre l’Allemagne, qui reste le principal pays d’origine des collaborateurs d’Europa-Park Resort (50%), la France reste le march\u00e9 le plus important pour trouver du personnel qualifi\u00e9<\/em> \u00bb, souligne Frederik Mack. Cela s’explique notamment par le voisinage direct et l’amiti\u00e9 franco-allemande, une valeur importante pour la famille Mack qui d\u00e9tient Europa-Park. Mais d\u00e9sormais, les pays d’Europe de l’Est comme la Pologne, la Slovaquie et la R\u00e9publique tch\u00e8que prennent de plus en plus d’importance dans les campagnes de recrutement. Selon Frederik Mack, il existe par exemple en Pologne une classe en partenariat avec Europa-Park dans laquelle des jeunes sont form\u00e9s \u00e0 la restauration.<\/p>\n

\"Le
Le Welcome Center accueille les employ\u00e9s internationaux en onze langues diff\u00e9rentes afin de les aider \u00e0 s’int\u00e9grer.<\/figcaption><\/figure>\n

Europa-Park veille au bien-\u00eatre de ses collaborateurs avec des logements sp\u00e9cialement cr\u00e9\u00e9s pour les employ\u00e9s avec environ 1 400 lits \u00e0 Rust et dans les environs. \u00ab Nous voulons que nos collaborateurs fassent un bon travail et se sentent ici chez eux<\/em> \u00bb, explique Frederik Mack. En compl\u00e9ment, depuis mars 2024, le Welcome Center veille \u00e0 ce qu’aucune question ne reste sans r\u00e9ponse.<\/p>\n

\u00ab Nous avons cr\u00e9\u00e9 un point d’accueil central pour les nouveaux collaborateurs mais aussi les collaborateurs actuels. C’est l\u00e0 que les nouveaux employ\u00e9s seront accueillis dans leur langue natale et que toutes les questions importantes concernant leur nouveau job seront clarifi\u00e9es lors de l’onboarding \u00bb.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

De la visite de bienvenue \u00e0 l’aide \u00e0 la recherche d’un logement<\/a>, en passant par la distribution de v\u00eatements de travail pour les collaborateurs, le nouveau Welcome Center d’Europa-Park offre un soutien vari\u00e9 aux nouveaux employ\u00e9s et \u00e0 ceux d\u00e9j\u00e0 en poste. Et ils sont accueillis dans la mesure du possible dans leur langue nationale. \u00ab Actuellement, nous pouvons d\u00e9j\u00e0 proposer l’accueil en 11 langues<\/em> \u00bb, se r\u00e9jouit Frederik Mack. \u00ab Cela aide les gens \u00e0 se sentir un peu chez eux<\/em> \u00bb.<\/p>\n

\"L'\u00e9quipe
L’\u00e9quipe de la MACK Akademie propose des formations initiales ainsi que des cursus de formations continues aux collaborateurs d’Europa-Park.<\/figcaption><\/figure>\n

La MACK Akademie<\/a> propose des formations continues innovantes \u00e0 tous les collaborateurs. Avec plus de 400 cours, les personnes int\u00e9ress\u00e9es ont la possibilit\u00e9 de se former sur des th\u00e8mes tels que la communication, le management, l’hygi\u00e8ne, la pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux incendies et la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Dans un futur proche, un programme nomm\u00e9 Train-the-Trainer va \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9 afin d’int\u00e9grer des professionnels issus d’Europa-Park comme coachs dans certains domaines. \u00ab Cela va nous permettre d’int\u00e9grer nos collaborateurs de longue date dans la formation continue de nos nouveaux coll\u00e8gues<\/em> \u00bb, explique Frederik Mack.<\/p>\n

Pour Frederik Mack, il ne fait aucun doute que l’Europa-Park est sur la bonne voie en mati\u00e8re de recrutement avec ses offres et ses avantages pour les collaborateurs. \u00ab Nous organisons des soir\u00e9es after-work au cours desquelles nous commandons des food trucks pour l’ensemble du personnel, nous avons \u00e9galement de nombreux autres avantages<\/em> \u00bb, \u00e9num\u00e8re Frederik Mack. \u00ab En compl\u00e9ment de notre bonne ambiance de travail, cela permet \u00e0 nos collaborateurs de se sentir bien au quotidien, ce qui permet un meilleur accueil de nos visiteurs <\/em>\u00bb.<\/p>\n

\"Bonne
Bonne humeur chez les collaborateurs, bonne humeur chez les visiteurs !<\/figcaption><\/figure>\n

En tant que directeur des ressources humaines, Frederik Mack souhaite mettre en avant ses valeurs : le respect, la transparence et l’honn\u00eatet\u00e9 envers chaque collaborateur. \u00ab Et ce ne sont pas pour moi des mots vides de sens, mais de r\u00e9elles convictions<\/em> \u00bb, d\u00e9clare Frederik Mack.<\/p>\n

\u00ab Il est important pour moi que nous parlions d’\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal avec tous les collaborateurs et que chacun se sente valoris\u00e9 chez nous, quelle que soit son origine<\/em> \u00bb.<\/p><\/blockquote>\n

Si vous souhaitez rejoindre l’aventure, faites le tour de nos offres d’emploi sur notre portail Carri\u00e8re<\/a>. Vous pouvez d\u00e8s maintenant pr\u00e9parer votre candidature gr\u00e2ce \u00e0 nos conseils<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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